Fragen & Antworten

Bewerbungen erhalten wir am liebsten direkt über unser Bewerbungsportal. Einen Link zum Bewerbungsformular finden Sie bei der jeweiligen Ausschreibung. Bitte verzichten Sie der Umwelt zuliebe auf postalische Bewerbungen!

Bitte bewerben Sie sich – unabhängig von der Position – immer mit Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnissen.

Natürlich! Je mehr Sie schon mitbringen, desto besser ist es natürlich. Aber Wissen ist nicht alles. Überzeugen Sie uns im Anschreiben von Ihrer Motivation. Erklären Sie, wie Sie Ihre bisherige Erfahrung bei der ausgeschriebenen Position einbringen können.

Bewerbungsfristen gibt es grundsätzlich nicht. Solange die Stelle auf unserer Homepage ausgeschrieben ist, können Sie sich sehr gerne bewerben.

Sie erhalten direkt nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Danach prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen gründlich und stimmen uns mit der jeweiligen Fachabteilung ab. Dies nimmt etwas Zeit in Anspruch. Sobald feststeht, ob wir Sie näher kennenlernen möchten, melden wir uns umgehend bei Ihnen.

Wenn Ihre Unterlagen uns überzeugen, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses findet meistens über Zoom statt. Die zweite Runde, in der wir fachlich mehr in die Tiefe gehen, findet persönlich statt.

Sie können sich sehr gerne auch mehrfach bei Hanser bewerben. Oft sind es Kleinigkeiten, die dazu führen, dass Kandidat*innen nicht in die engere Auswahl kommen. Bei einer anderen Stellenausschreibung sind meistens auch die Auswahlkriterien anders.

Wenn aktuell keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie gerne Ihre Initiativbewerbung an personal[@]hanser.de schicken. Ihre Bewerbung speichern wir dann für ein Jahr in unserem Bewerberpool. Wenn sich eine passende Stelle frei wird, kommen wir direkt auf Sie zu.

Bitte senden Sie uns keine Initiativbewerbung als freie*r Lektor*in / Korrektor*in / Übersetzer*in. In diesem Bereich haben wir keinen Bedarf an Unterstützung.